La préparation des jeunes à leur entrée dans le monde professionnel repose aussi sur la transmission des savoirs, des compétences et des expériences du secteur privé. C’est dans cette dynamique que les membres du Syndicat des Industries de Madagascar (SIM) prennent part au programme Pôle Stage Madagascar, un programme initié par le SIM en 2021, en partenariat avec le Ministère de l’Industrialisation et du Développement du Secteur Privé (MIDSP) et le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Fonction Publique (MTEFOP), en partageant leur expertise avec les futurs professionnels.
Du 27 au 29 juillet 2026 au Plan Anosy, la deuxième session de l’année a réuni 134 étudiants issus de plusieurs établissements d’enseignement supérieur, notamment l’ACCEM, l’INPF, l’ESTI, l’ISCAM, l’UCM et l’ESPA, autour de plusieurs thématiques liées à leur future insertion professionnelle.
Des entreprises membres engagées dans la transmission
Parmi les intervenants de cette session, BRED Madagascar et l’ACPE, tous deux membres du SIM, ont contribué directement au programme en apportant leur regard et leur expérience du monde professionnel.
Avec la session « Financer ses ambitions », BRED Madagascar a amené les étudiants à réfléchir aux moyens de rendre leurs projets réalisables, même avec des ressources limitées. Une intervention qui fait écho aux ambitions professionnelles et entrepreneuriales que les jeunes sont appelés à construire.
L’ACPE a, pour sa part, partagé son expertise autour du Lean Management et de son application au quotidien, tout en accompagnant les étudiants dans le développement et la présentation d’une idée d’entreprise.
Une contribution concrète à l’employabilité
Ces interventions, se sont intégrées à un programme plus large abordant notamment le comportement en stage, les relations professionnelles, la prévention de la corruption, la recherche d’emploi, la connaissance de soi, le mindset entrepreneurial et l’idéation.
À travers leur participation, les membres du SIM contribuent directement à rapprocher les étudiants des réalités de l’entreprise. En ouvrant leurs expertises aux jeunes, ils participent à la transmission de compétences utiles à leur parcours et à une meilleure préparation aux exigences du monde professionnel.
La session s’est achevée le 29 juillet 2026 par une remise de certificats aux 134 participants, marquant la fin de trois journées d’échanges, d’apprentissage et de partage d’expérience.
