Dans le cadre de la célébration du 10ᵉ anniversaire de la formation ouverte et à distance en Sciences de Gestion (2015-2025), la Faculté d’Économie, de Gestion et de Sociologie (EGS) de l’Université d’Antananarivo, en collaboration avec ASTA Research, a organisé ce mercredi 5 mars 2025 une conférence internationale sur “L’entreprise et l’évolution technologique”.
Le Syndicat des Industries de Madagascar (SIM) a participé à cette conférence en tant qu’intervenant, représenté par M. Tiana Rasamimanana, Président du SIM, et Mme Nathalie Rasoanaivo, Directrice des Ressources Humaines d’Alpha Ciment, entreprise membre du SIM.
Message aux jeunes : mentalité, excellence et anticipation
S’adressant aux étudiants, le Président du SIM a souligné que le développement commence par un changement de mentalité. Pour réussir dans le monde du travail, il a insisté sur l’esprit d’excellence, l’attention aux détails, l’audace et la soif d’apprendre.
Dans un monde où les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle révolutionnent l’apprentissage, il a encouragé les jeunes à exploiter ces outils pour s’instruire et acquérir de nouvelles connaissances. “Aujourd’hui, l’accès aux données et aux informations est plus facile que jamais. Ne vous limitez pas à vos cours ou à ce que l’on vous enseigne en classe. Anticipez ! Explorez les plateformes en ligne, lisez, formez-vous sur votre futur domaine professionnel avant même d’intégrer le marché du travail.” .
L’industrie malgache n’a rien à envier aux autres pays
Sur la question de l’évolution technologique dans le secteur industriel, le Président du SIM a tenu à rappeler une réalité souvent méconnue : les grandes industries malgaches disposent d’équipements et de technologies de pointe.
“Nos industries, notamment celles du SIM, sont équipées de machines à la fine pointe de la technologie. Même nos PMI (Petites et Moyennes Industries) sont en train d’évoluer rapidement. Nous avons les capacités, les outils et le savoir-faire, ce qui manque, ce sont des compétences adaptées et prêtes à répondre aux besoins du marché.” A-t-il rappelé.
D’où l’importance de l’adéquation formation-emploi, un combat mené actuellement par le SIM en collaboration avec les ministères concernés.
Le Président du SIM a martelé qu’il est inacceptable que des entreprises peinent à recruter alors que de nombreux jeunes diplômés sont au chômage. Il est urgent d’adapter les formations aux besoins réels du marché.
Le stage comme opportunité à saisir, un engagement des entreprises
Autre point fort de cette conférence , l’intervention de Mme Nathalie RASOANAIVO, DRH d’Alpha Ciment, qui a rappelé l’importance du stage dans le parcours des jeunes.
Selon elle, le stage est la première et meilleure occasion pour un étudiant d’intégrer le monde du travail, à condition d’y adopter le bon état d’esprit.
“Il ne suffit pas d’avoir un diplôme, il faut adopter une posture professionnelle dès le stage. Fini les habitudes d’étudiant, place au professionnalisme. Respect, curiosité, envie d’apprendre et rigueur sont des valeurs essentielles.“
Elle a également mis en avant une erreur fréquente commise par certains jeunes qui est de minimiser l’importance du stage et formuler des attentes parfois irréalistes. Beaucoup déclinent des opportunités sous prétexte qu’elles ne sont pas rémunérées ou qu’elles ne correspondent pas exactement à leurs aspirations. Pourtant, un stage représente une occasion d’apprentissage et d’immersion dans le monde du travail.
Elle a insisté sur les éléments majeurs qui permettent de réussir un stage à savoir par exemple prendre des initiatives, faire preuve d’une réelle volonté d’apprendre et communiquer efficacement. L’esprit d’équipe, la capacité d’adaptation ainsi que la maîtrise des langues et des outils informatiques sont également des atouts essentiels. Enfin, elle a encouragé les stagiaires à solliciter des retours de la part de leurs encadrants et à les exploiter pour progresser.
Un appel aux entreprises pour impliquer réellement les jeunes en stage
Le SIM a appelé les entreprises à impliquer davantage les stagiaires et nos jeunes . “Un stagiaire n’est pas là uniquement pour faire des photocopies ou des impressions. Il doit être impliqué dans des tâches professionnelles qui correspondent à son domaine d’études. C’est ainsi qu’il pourra se former efficacement et devenir un futur talent pour l’industrie malgache.”, a souligné Tiana RASAMIMANANA.
L’engagement du SIM envers la jeunesse se traduit aussi par des actions concrètes. Plusieurs entreprises membres du SIM (VITAFOAM, SOMAPRO, SOMACOU, HABIBO, ENDUMA, CHOCOLATERIE ROBERT) ont d’ailleurs accueilli les étudiants de la mention Gestion de l’EGS pour des visites d’entreprises organisées du 3 au 5 mars 2025. Une marque forte de leur volonté d’accompagner les jeunes vers l’emploi et de leur donner des perspectives d’avenir.
Une industrie forte qui n’oublie pas sa jeunesse
À l’occasion de cette conférence, le SIM a réitéré que Madagascar dispose d’un potentiel industriel fort et d’une jeunesse prometteuse, mais que l’un ne pourra avancer sans l’autre.
“Nos jeunes sont notre avenir. Il est de notre responsabilité, en tant qu’industriels, de leur donner l’ambition et l’audace de réussir. Une industrie forte passe par une jeunesse bien formée et bien intégrée dans le monde du travail.”, tel est l’appel aux industriels lancé par Tiana RASAMIMANANA en clôturant la conférence.
Le SIM continuera à œuvrer pour un renforcement du lien entre les entreprises et les jeunes talents, pour un avenir industriel plus prometteur pour Madagascar.