Le programme Pôle Stage Madagascar, initié par le Syndicat des Industries de Madagascar (SIM) en 2021, s’inscrit comme un véritable levier pour l’intégration professionnelle des jeunes malgaches, notamment dans le secteur industriel. La 9ème édition de ce programme se déroule cette année au Plan Anosy, du 11 au 15 novembre 2024, avec la participation de 168 jeunes issus de différentes universités et écoles de Madagascar.
La 9ème édition du programme : une formation complète pour 168 Participants
Pour la 9ème édition du programme, 168 jeunes universitaires ont participé aux différentes sessions de formation, en provenance de neuf universités partenaires.
Les modules de formation sont soigneusement conçus pour répondre aux enjeux actuels du marché du travail et développer les compétences essentielles chez les jeunes. Cette année, en plus des modules traditionnels, des nouveautés ont été introduites, notamment les modules dispensés par FIHARIANA et IECD.
Dans le cadre du programme Pôle Stage Madagascar, les participants bénéficient de modules de formation variés et adaptés aux besoins du marché professionnel actuel. Le premier module, dispensé par FIHARIANA, se concentre sur l’éducation financière et les outils entrepreneuriaux. Il permet aux jeunes d’acquérir des compétences essentielles pour mieux gérer leurs finances personnelles et professionnelles. Les participants apprennent ainsi les bases de la gestion de l’épargne, un aspect clé pour développer leur autonomie financière. Le module couvre également la budgétisation, afin que les jeunes sachent gérer efficacement leurs ressources, que ce soit pour leur quotidien ou pour des projets entrepreneuriaux. La négociation financière fait partie de l’enseignement, avec un accent particulier sur les techniques qui permettent de mieux structurer et gérer des projets financiers. En outre, les jeunes sont formés à différencier et à utiliser efficacement trois outils entrepreneuriaux essentiels : le Business Model, le Business Plan et le Pitch de présentation. Chacun de ces éléments joue un rôle clé dans la création et le développement de projets d’entreprise.
Le programme intègre également un module sur les compétences numériques, proposé par l’IECD. Ce module met l’accent sur l’importance des compétences numériques dans le monde moderne, soulignant leur rôle central dans l’employabilité des jeunes. Avec la digitalisation croissante, les jeunes doivent maîtriser ces outils pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Un autre volet essentiel du programme est le module dispensé par le MINFOP, qui aborde le comportement en stage et l’initiation au droit du travail. Les participants sont formés à adopter un comportement professionnel adéquat en entreprise, ce qui est essentiel pour réussir dans le monde du travail. De plus, ce module introduit les jeunes aux bases du droit du travail, afin qu’ils comprennent leurs droits et obligations en tant que stagiaires ou futurs employés.
Le BIANCO, à travers son module sur le management anti-corruption, sensibilise les jeunes aux pratiques de gestion intègres. Ils apprennent à identifier et à éviter les différentes formes de corruption qui peuvent exister dans le milieu professionnel. Ce module est fondamental pour promouvoir une éthique professionnelle saine et responsable.
Un autre aspect important de la formation est le module proposé par DHL, qui aide les jeunes à mieux se connaître afin de mieux orienter leur parcours professionnel. Se connaître soi-même permet en effet de mieux comprendre ses motivations et ses aspirations, éléments essentiels pour choisir la voie professionnelle la plus adaptée.
La culture entrepreneuriale est également un point clé du programme, abordée dans un module proposé par le MIC. Ce module initie les participants à la création d’entreprise, en leur inculquant un état d’esprit entrepreneurial propice à l’innovation et à l’entrepreneuriat. Cela leur permet de développer des compétences pour lancer leurs propres projets et contribuer à la dynamique économique du pays.
Une certification et un compte numérique pour chaque participant
Afin de renforcer l’impact de cette formation, chaque participant reçoit une certification validée par le MINFOP, le MIC, et le SIM. Ce certificat est un véritable atout pour les jeunes qui souhaitent se démarquer sur le marché de l’emploi.
En outre, les participants à la formation se voient attribuer un compte sur la plateforme numérique ” https://www.pole-stages-mada.mg/”, gérée par le SIM. Ce compte permet aux jeunes de se créer un profil en ligne, marqué par une mention spéciale “Certifié Pôle Stage”, facilitant ainsi leur identification par les entreprises à la recherche de stagiaires ou de futurs employés. Grâce à cette plateforme, les entreprises peuvent facilement consulter les profils et repérer les talents les plus prometteurs.
En rendant les jeunes plus compétitifs et mieux préparés aux exigences du marché, Pôle Stage Madagascar joue un rôle clé dans l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Grâce à une approche concrète et pratique, ce programme aide les étudiants à passer du monde académique à un environnement professionnel, avec toutes les compétences nécessaires pour réussir.